Медиация

В Правовом центре гражданам и юридическим лицам предлагается спектр услуг по трём направлениям:

1. Недвижимость
2. Адвокат
3. Медиатор

Медиация — это альтернативная форма разрешения конфликта с участием третьей нейтральной, беспристрастной, не заинтересованной в данном конфликте стороны — медиатора, который помогает сторонам выработать определенное соглашение по спору, при этом стороны полностью контролируют процесс принятия решения по урегулированию спора и условия его разрешения. Никто не в праве навязывать сторонам то или иное решение — в отличие от судебного процесса профессиональные медиаторы помогают сторонам прийти к решению, найти его самим, и если устраивающее вас решение не будет найдено, то процесс просто закончится отсутствием решения. Обычно процесс медиации заканчивается составлением медиативного плана или соглашения, то есть производством документа, в котором будут четко изложены принятые участниками решения, их текущие намерения и варианты поведения в будущем.

Согласно ФЗ от 27.07.10 N 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» деятельность медиатора может осуществляться как на профессиональной, так и на непрофессиональной основе. Основное различие состоит в требованиях к медиатору. Так, осуществлять деятельность медиатора на непрофессиональной основе могут лица, достигшие 18 лет, обладающие полной дееспособностью и не имеющие судимости (ч. 2 ст. 15 Закона N 193-ФЗ). Деятельность медиатора на профессиональной основе могут осуществлять лица, достигшие 25 лет, имеющие высшее профессиональное образование и прошедшие курс обучения по программе подготовки медиаторов, утвержденной в установленном Правительством РФ порядке (ч. 1 ст. 16 Закона N 193-ФЗ).

Принципы медиации:

• добровольность (в любой момент каждая из сторон вправе прекратить процесс без каких-либо санкций),
• конфиденциальность,
• взаимоуважение,
• равноправие сторон,
• принятие,
• нейтральность и беспристрастность медиатора,
• прозрачность процедуры.

Область применения медиации

1. Меж- и внутрикорпоративные споры,
2. споры в банковской и страховой сфере,
3. сопровождение проектов, реализация которых затрагивает множество сторон,
4. конфликты на работе,
5. семейные споры,
6. споры, связанные с авторским правом и интеллектуальной собственностью,
7. медиация в образовании,
8. межкультурные конфликты, и многое другое

Подходы в медиации

• Медиация, ориентированная на решение проблем (problem-solving or settlement-directed approach). Основной особенностью этого подхода является сосредоточенность на интересах людей, а не на позициях: позицция — это исход конфликта, который сторона заявляет как наиболее предпочтительный; интересы — цель, которая должна быть удовлетворена или достигнута. В рамках данного подхода медиатор вначале предлагает сторонам изложить свои позиции, а уже потом помогает им признать, что у сторон существуют общие интересы и потребности.